Zur Umsetzung der Modernisierung des Haushalts- und Rechnungswesens in der Landesverwaltung wurde mit dem Programm EPOS.NRW (Einführung von Produkthaushalten zur Outputorientierten Steuerung – Neues Rechnungswesen) die Integrierte Verbundrechnung als Basis einer zukünftigen produktorientierten Haushaltssteuerung flächendeckend eingeführt. Mit dem Steuerungskonzept EPOS.NRW soll ein effizienteres und effektiveres Verwaltungshandeln erzielt werden. Dafür sind die Verwaltungsleistungen und deren Kosten in Form eines Kennzahlsystems darzustellen, über Zielvereinbarungen mit den Budgets zu verknüpfen und mittels Controlling unter Berücksichtigung von Benchmarking-Erkenntnissen auszuwerten. Hierfür wird ein über alle steuerungsrelevanten Ebenen hinweg integriertes Controlling als Verknüpfung von Finanz- und Fachcontrolling benötigt.

Ein landesweit einheitliches und umfassendes polizeiliches Fachcontrolling wird bereits im Teildezernat 45.2 praktiziert. Für die Umsetzung eines ganzheitlichen Controllings soll mit der Einrichtung des neuen Teildezernates 34.6 ein entsprechendes Finanzcontrolling implementiert werden, um perspektivisch auf Basis geeigneter Kennzahlen Fach- und Finanzcontrolling entsprechend verknüpfen zu können.
Das Teildezernat soll die Koordination und Durchführung des Landesfinanzcontrollings übernehmen. Im Rahmen der übertragenen fachaufsichtlichen Befugnisse soll das Teildezernat Entwicklung- und Unterstützungsleistungen für die Kreispolizeibehörden, die Landesoberbehörden und das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen (IM NRW) erbringen. Dazu zählen insbesondere die Festlegung und Bereitstellung der landesweiten Standard-Berichte und Finanzkennzahlen für die Polizei NRW und deren konzeptionelle Weiterentwicklung sowie die Durchführung entsprechender Finanzanalysen auf Basis von EPOS.NRW.
Die Funktion der Teildezernatsleitung umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Personalführung

Personalauswahl und -einsatzmanagement
Durchführen von Jahres- und Mitarbeitergesprächen
Eskalationsstufe für Personalkonflikte

• konzeptioneller Aufbau und Einführung des landesweiten Finanzcontrollings der Polizei NRW
• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des landeszentralen Finanzcontrollings für die Polizei NRW
• Erarbeiten von strategischen und operativen Entscheidungsvorlagen für die Führungsebenen der Polizei NRW
• Führungs- und zielgruppengerechte Aufbereitung steuerungsrelevanter Daten und Analyseergebnisse für die verschiedenen Steuerungsebenen der Polizei NRW
• Beratung und Unterstützung des IM NRW und der Polizeibehörden
• Mitarbeit im Rahmen von Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung eines polizeispezifischen Controllings unter Berücksichtigung des aktuellen EPOS-Steuerungskonzeptes.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahn besonderer Fachrichtungen (nichttechnischer Dienst) der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 oder A 14 LBesO A NRW (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO) sowie an Tarifbeschäftigte und Direkteinsteigerinnnen und Direkteinsteiger, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Ein mit Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang an einer Hochschule (oder gleichwertiger Abschluss an einer Universität, einer technischen Hochschule oder einer anderen Hochschule, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt - ehemals höherer Dienst – enthält (ein entsprechender Nachweis ist beizufügen)).

Für eine Verbeamtung als Beamtin/Beamter der LG 2.2 besonderer Fachrichtungen (nichttechnischer Dienst) ist eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 2 Jahren und 6 Monaten vorzuweisen, welche dem hier ausgeschriebenen Stellenprofil entspricht und nach erfolgreichem Abschluss des Studiums angetreten wurde.
Darüber hinaus müssen die weiteren für eine Verbeamtung erforderlichen Voraussetzungen vorliegen.

Anforderungsprofil (beschreibend):
Aufgabenbezogene Kompetenzen:

• Fachwissen im Bereich Führung und Steuerung
• Berufserfahrung im Bereich Controlling, vorzugsweise auch im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Software, idealerweise SAP bzw. EPOS.NRW
• ein sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten

Methodische Kompetenzen:

• Gesprächsführungstechniken
• Präsentations- und Moderationstechniken
• Methoden des Projekt- und Prozessmanagements
• Methoden der Führung und Steuerung
• Organisations- und Planungsfähigkeit

Persönliche Kompetenzen:

• Mitarbeiter-/Teamführungsfähigkeit
• Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft sowie Dienstleistungsorientierung
• repräsentatives und gewandtes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Wenden Sie sich gern an:
Frau Stefanie Palapanidis 0203/4175-2800, für fachliche Fragen
Herrn Sven Hungenberg 0203/4175-7150, für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Besoldung:
Laufbahngruppe 2.2 Besoldungsgruppe A 13/A 14 LBesO A NRW

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 10.04.2022 unter Angaben des Aktenzeichens 171/21 – TD 34.6 per E-Mail mit Anlage im PDF-Format an karriere.lzpd [at] polizei.nrw.de (karriere[dot]lzpd[at]polizei[dot]nrw[dot]de) oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg